Guvernul României a adoptat o decizie istorică prin extinderea aplicării prevederilor Contractului colectiv de muncă (CCM) la nivelul întregului sector bancar. Această măsură, aprobată astăzi, reprezintă un moment de referință pentru relațiile de muncă din domeniul financiar și bancar, fiind prima dată când un astfel de contract colectiv se aplică tuturor angajaților din sector, indiferent de afilierea sindicală sau de angajator.
Contractul colectiv de muncă a fost negociat și semnat în acest an de Federația Sindicatelor din Industria Financiară, Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci și Consiliul Patronatelor Bancare din România. Inițial, contractul acoperea angajații din cinci bănci, însă decizia guvernului extinde beneficiile acestuia la toți salariații din domeniu.
Creșterea numărului de salariați protejați
Măsura va avea un impact semnificativ asupra condițiilor de muncă din sectorul bancar. Numărul angajaților acoperiți de prevederile CCM va crește de la aproximativ 23.000 la peste 48.000. Extinderea va fi valabilă până la data de 12 mai 2026, contribuind la o mai mare stabilitate și echitate în relațiile de muncă din sectorul financiar.
Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat importanța acestui demers:
„Acest demers marchează o premieră în domeniul dialogului social, fiind primul contract colectiv care se aplică tuturor salariaților din sectorul de activitate, indiferent de afilierea lor sindicală sau de angajator. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale încurajează astfel de inițiative și la nivel de unitate sau de grup de unități, pentru a aduce stabilitate în relațiile de muncă.”
Obligații pentru unitățile bancare
Decizia guvernului prevede, de asemenea, că toate unitățile bancare cu contracte colective de muncă aflate în derulare trebuie să țină cont de prevederile CCM de sector atunci când aceste contracte expiră. Noile negocieri vor trebui să alinieze condițiile oferite angajaților la standardele stabilite prin contractul colectiv de muncă extins.