Poliția Română transmite un punct de vedere oficial după ceea ce instituția numește „o nouă campanie de dezinformare” lansată de sindicatul Europol, referitoare la organizarea concursurilor pentru funcții de conducere. Reacția vine după ce, inițial, reprezentanții instituției au evitat să răspundă acuzațiilor, invocând semnificația religioasă a zilei de Sâmbăta Mare.
Centrul de Informare și Relații Publice al Poliției Române precizează că intervenția publică a devenit necesară pentru „corecta informare a cetățenilor”, în condițiile în care lipsa unei reacții ar fi putut fi interpretată drept confirmare a informațiilor apărute.
Cum sunt organizate concursurile pentru funcții de conducere?
Potrivit Poliției Române, specificul acestor concursuri este dat de complexitatea atribuțiilor aferente funcțiilor de conducere. Evaluarea candidaților nu vizează doar cunoștințele teoretice, ci și capacitatea de analiză, luare a deciziilor și gestionare a unor situații operative concrete.
Instituția invocă prevederile Ordinului MAI nr. 140/2016, conform cărora testul scris poate include subiecte care presupun analizarea unor situații reale sau identificarea unor soluții la spețe profesionale. În același timp, interviul structurat urmărește evaluarea competențelor manageriale, prin raportare la scenarii concrete.
Reprezentanții Poliției subliniază că aceste evaluări implică, în mod necesar, utilizarea unor acte normative, proceduri și dispoziții specifice domeniului, unele dintre acestea având caracter clasificat.
De ce nu sunt publicate întotdeauna grilele de corectare?
Unul dintre punctele criticate de sindicatul Europol vizează lipsa publicării grilelor de corectare. Poliția Română explică faptul că acestea sunt publicate pe portalul Ministerului Afacerilor Interne doar dacă nu conțin informații clasificate.
În situațiile în care grila ar putea dezvălui astfel de informații, publicarea este limitată de obligațiile legale privind protecția datelor sensibile. Instituția susține că nu este vorba despre o lipsă de transparență, ci despre respectarea cadrului legal.
Mecanismele de control invocate de Poliția Română
Pentru a garanta corectitudinea procesului de selecție, Poliția Română enumeră mai multe măsuri:
- participarea observatorilor din partea sindicatelor și a Corpului Național al Polițiștilor
- înregistrarea audio-video a întregii proceduri
- publicarea rezultatelor candidaților
- posibilitatea de contestare, conform legii
Reprezentanții instituției susțin că aceste mecanisme asigură un nivel adecvat de transparență, chiar și în situațiile în care anumite informații nu pot fi făcute publice.
Acuzații directe la adresa sindicatului Europol
În comunicatul transmis, Poliția Română afirmă că solicitările sindicatului sunt „lipsite de orice fundament” și acuză conducerea Europol că nu ține cont de specificul activității instituției, care implică gestionarea unor informații sensibile.
Mai mult, instituția susține că, în cazul în care reprezentanții sindicatului cunosc aceste aspecte, acțiunile lor ar indica o intenție de a induce în eroare opinia publică și de a afecta credibilitatea Poliției Române.
Poliția precizează că reprezentanții Europol au fost invitați să participe la procedurile de concurs, în calitate de observatori, cu condiția de a deține autorizație de acces la informații clasificate.
Potrivit Poliției Române, nu este prima dată când sindicatul Europol lansează astfel de acuzații. Instituția consideră că aceste acțiuni fac parte dintr-o strategie mai amplă, care ar avea ca scop subminarea încrederii publice în instituțiile statului.
Poliția Română transmite că susține dialogul cu organizațiile sindicale, însă acesta trebuie să se bazeze pe „deschidere și corectitudine”, fără lansarea unor acuzații considerate nefondate.
