În cadrul ședinței de guvern, Premierul Marcel Ciolacu a anunțat adoptarea oficială a noii formule de calcul pentru salariul minim european în România. Decizia reprezintă un angajament asumat de Executiv în contextul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și vine cu un mecanism modern de actualizare a salariului minim, corelat cu rata inflației și productivitatea muncii.
„Adoptăm și mecanismul de actualizare a salariului minim, în funcție de rata inflației și de productivitatea muncii. Este un mecanism de calcul european, asumat prin PNRR. Evoluția salariului minim devine, astfel, mult mai predictibilă, această formulă fiind stabilită anul trecut, împreună cu partenerii sociali”, a declarat Marcel Ciolacu la începutul ședinței de Guvern.
Salariu minim majorat de la 1 ianuarie 2025
Începând cu prima zi a anului 2025, salariul minim brut pe economie a crescut cu 9,4%, de la 3.700 lei la 4.050 lei. Această majorare implică un salariu minim net de 2.574 lei, luând în considerare scutirea de taxe pentru suma de 300 de lei, conform Ordonanței de Urgență 156/2024.
Pe lângă beneficiul direct pentru angajați, noua formulă oferă stabilitate și predictibilitate atât pentru companii, cât și pentru mediul economic în ansamblu. „România face un pas important în alinierea cu standardele europene privind protecția socială a angajaților”, au transmis surse guvernamentale.
Impactul deciziei asupra economiei și angajaților
Peste 1,82 milioane de salariați vor beneficia de această majorare a salariului minim pe economie, conform datelor furnizate de Ministerul Muncii. Angajații primesc în mână cu 211 lei mai mult față de salariul anterior, ceea ce contribuie semnificativ la creșterea puterii de cumpărare în condițiile unei inflații încă ridicate.
Salariul minim orar ajunge, astfel, la 24,496 lei pentru un program de lucru de 165,334 ore lunar, în conformitate cu Hotărârea de Guvern 1505/2024.
Beneficiile noii formule de calcul
Adoptarea unui mecanism european de actualizare periodică a salariului minim aduce un avantaj major: transparența și previzibilitatea creșterilor salariale. Corelarea acestuia cu indicatorii economici reali va permite ajustări mai eficiente, protejând astfel veniturile angajaților de erodarea inflației.
Guvernul consideră că măsura va stimula nu doar protecția socială a lucrătorilor, ci și competitivitatea economică pe termen lung.
„Este un moment important pentru România. Avem, în sfârșit, un sistem sustenabil și echitabil pentru calculul salariului minim”, a concluzionat Premierul Ciolacu.
Adoptarea acestui mecanism reprezintă un nou pas în direcția armonizării legislației muncii din România cu standardele Uniunii Europene, oferind atât angajaților, cât și angajatorilor o mai mare siguranță și predictibilitate în ceea ce privește evoluția salariilor.
