Începând cu 1 iulie 2026, intră în vigoare noul salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată, potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 146/2026. Anunțul a fost transmis de Inspecția Muncii, care le reamintește angajatorilor obligațiile legale ce trebuie respectate odată cu aplicarea noii valori.
Conform instituției, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de 4.325 de lei pe lună, fără a include sporurile sau alte adaosuri salariale.
Pentru salariații încadrați cu normă întreagă, tariful orar corespunzător este de 25,949 lei/oră, calculat pentru un program normal de lucru de 166,667 ore pe lună.
Contractele de muncă trebuie actualizate
Inspecția Muncii atrage atenția că toți angajatorii care au salariați încadrați cu un salariu de bază sub noul prag sunt obligați să modifice contractele individuale de muncă, în condițiile prevăzute de lege.
Totodată, noile salarii trebuie transmise în Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES) în termen de 20 de zile lucrătoare.
ITM anunță controale pentru verificarea respectării legii
Inspectoratele Teritoriale de Muncă vor desfășura acțiuni de control pentru a verifica modul în care angajatorii aplică noile prevederi privind salariul minim.
Inspecția Muncii avertizează că neacordarea salariului minim legal reprezintă contravenție și poate fi sancționată cu amenzi de până la 200.000 de lei.
Inspectorul General de Stat Adjunct al Inspecției Muncii, Mihai Uca, a subliniat că instituția urmărește atât protejarea drepturilor salariaților, cât și sprijinirea angajatorilor în respectarea legislației.
„Prioritatea Inspecției Muncii este protejarea drepturilor angajaților și sprijinirea angajatorilor în aplicarea corectă a legii”, a declarat Mihai Uca.
Prin aceste măsuri, autoritățile urmăresc aplicarea unitară a noilor prevederi privind salariul minim și respectarea obligațiilor legale de către angajatori începând cu 1 iulie 2026.
