Senatul României funcționează, începând din aceste zile, cu o structură de personal redusă semnificativ, în urma implementării unei reorganizări instituționale anunțate la începutul anului. Ilie Bolojan, președintele Senatului, a declarat că toate procedurile privind reducerea posturilor au fost finalizate, iar rezultatele sunt deja cuantificabile: o economie anuală de 17,5 milioane de lei din fondul de salarii, echivalentul a aproximativ 3,5 milioane de euro.
De la 796 de posturi la 649: o reformă internă cu impact bugetar clar
Conform datelor prezentate de președintele Senatului, numărul total de posturi a fost redus de la 796 la 649, dintre care 31 de poziții rămân neocupate, fiind rezervate persoanelor aflate în prezent în suspendare de drept. Reducerea s-a realizat în principal prin „normarea corectă a personalului”, dar și prin diminuarea posturilor de consilieri din comisii și din cabinetele demnitarilor.
Fondul de salarii necesar pentru structura inițială era de 93,9 milioane de lei anual. În urma reducerii, bugetul destinat salariilor a scăzut la 76,4 milioane de lei pe an. Diferența de 17,5 milioane de lei constituie, astfel, o economie de peste 18% din bugetul inițial alocat resurselor umane.
Bolojan: “O economie care poate construi un pasaj într-o intersecție aglomerată”
Ilie Bolojan a pus accentul pe comparația dintre economiile realizate și potențialele investiții publice care ar putea fi finanțate prin măsuri similare în alte instituții:
„Poate nu pare o economie mare, dar în trei ani înseamnă un pasaj într-o intersecție aglomerată din București, valoarea estimativă a unui pasaj rutier fiind de 10 milioane de euro. Gândiți-vă că astfel de reduceri se pot face la multe instituții și calculați câte pasaje s-au pierdut până acum.”
Această comparație a fost folosită de președintele Senatului pentru a atrage atenția asupra necesității eficientizării administrative în toate instituțiile statului, subliniind că fiecare economie făcută responsabil poate contribui la dezvoltarea infrastructurii.
Senatul funcționează în bune condiții cu noua schemă de personal
Ilie Bolojan a ținut să precizeze că, în ciuda reducerilor operate, activitatea Senatului nu a fost afectată negativ.
„Așa cum am constatat, Senatul funcționează în bune condiții cu actuala structură de personal.”
De asemenea, a fost implementat un sistem de înregistrare electronică a prezenței la serviciu, un pas important spre transparență și responsabilitate administrativă.
Mulțumiri pentru efortul echipei și colaborarea colegilor
În mesajul său, Bolojan a mulțumit colegilor din conducerea Senatului și angajaților implicați în reorganizare pentru gestionarea acestui proces, „în ciuda întârzierilor, modificărilor și disconfortului generat”. De asemenea, și-a exprimat recunoștința față de personalul care asistă senatori în activitatea lor zilnică:
„Le mulțumesc și colegilor profesioniști din Senat, care asistă senatorii în activitatea lor, contribuind zi de zi la buna funcționare a instituției.”
Un precedent în administrația publică?
Reorganizarea internă a Senatului, coordonată de președintele Ilie Bolojan, ar putea deveni un exemplu de bună practică pentru alte instituții publice care caută să reducă risipa bugetară și să își eficientizeze activitatea.
Economiile concrete, explicate prin analogii accesibile și proiectate în perspective de infrastructură reală, sugerează o abordare managerială orientată spre rezultate vizibile și responsabilitate fiscală.
