Începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL va fi înlocuită definitiv de platforma digitală REGES-ONLINE, administrată de Inspecția Muncii. De la această dată, toate înregistrările în Registrul General de Evidență a Salariaților vor putea fi realizate exclusiv prin noul sistem.
Autoritățile precizează că angajatorii nu trebuie să transfere manual bazele de date, acestea fiind deja migrate automat. Singura obligație este crearea unui cont în platformă, proces considerat simplu și rapid. Înregistrarea se face online, fie prin ROeID, fie prin certificat digital calificat confirmat la ANAF.
Platforma aduce mai multe avantaje:
- administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora;
- raportare în timp real și actualizări automate;
- acces securizat;
- integrare directă cu softurile interne de resurse umane, fără transfer suplimentar de date.
REGES-ONLINE poate fi accesat direct din browser, fără instalare locală, la adresa: https://reges.inspectiamuncii.ro. Pentru îndrumare, Inspecția Muncii a publicat o serie de tutoriale video disponibile pe YouTube: playlist oficial.
Recomandări și sancțiuni
Inspecția Muncii recomandă angajatorilor să finalizeze înrolarea cât mai repede, pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție. Chiar și firmele care nu mai au salariați activi la 30 septembrie 2025 trebuie să se înregistreze, pentru a putea accesa ulterior istoricul contractelor.
Nerespectarea obligațiilor atrage sancțiuni:
- amendă între 15.000 – 20.000 lei pentru neînregistrarea în termen;
- amendă între 5.000 – 10.000 lei pentru necompletarea elementelor lipsă din contractele active.
Oficialii subliniază că trecerea la REGES-ONLINE este un pas important în digitalizarea relațiilor de muncă, oferind transparență și o administrare mai eficientă a documentelor de personal.
